7月24日，浩源慧能在北京總部召開了以“不忘初心、砥礪前行”為主題的2021年上半年度工作總結(jié)會議。

會議中，營銷中心、集成中心、總工辦、產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、生產(chǎn)中心、財(cái)務(wù)中心、審計(jì)部、人資部、總經(jīng)辦分別進(jìn)行了匯報(bào)。公司對各部門上半年取得的成績給與了充分肯定，同時也指出了工作中存在的問題和不足，并要求各部門切實(shí)履行崗位職責(zé)，及時調(diào)整工作思路，細(xì)化工作目標(biāo)，全力推動公司年度目標(biāo)順利完成。

針對上半年的營銷情況，董事長劉總發(fā)表了講話，他講到：浩源慧能正在快速地、穩(wěn)步地向前發(fā)展，2021年上半年的業(yè)拓計(jì)劃、工程量、運(yùn)維計(jì)劃都已順利完成，他強(qiáng)調(diào)，公司全年的銷售任務(wù)依然不可松懈，將合同的簽訂、回款、收入等工作列入重點(diǎn)。劉總明確指出了公司未來10年的發(fā)展規(guī)劃及短、中期發(fā)展目標(biāo)，指引公司向著更高、更強(qiáng)的方向不斷邁進(jìn)，全場掌聲次數(shù)響起。

公司副總經(jīng)理賈總發(fā)表了重要講話，對公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向進(jìn)行了深刻的講解，并明確了本期會議的四大方針：“了解現(xiàn)狀、查找不足、明確目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)自我”。

在人資部的匯報(bào)中，有一組可愛的數(shù)字，公司35歲以下員工占比77%，90后占比52%，80后占比35%，部分崗位已經(jīng)配置了00后人員。浩源慧能就是由這樣一支年輕的隊(duì)伍組成，我們有朝氣，有斗志，不怕苦，不服輸。

持續(xù)發(fā)展人才是企業(yè)發(fā)展非常重要的戰(zhàn)略性資源，浩源慧能一直注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，會議中邀請了大企管理董事長兼總裁劉永忠老師進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，并安排了電力行業(yè)專家進(jìn)行研發(fā)定位交流。

在員工總結(jié)表彰環(huán)節(jié)，一大批優(yōu)秀的浩源力量脫穎而出，雖然他們是浩源慧能的普通員工，但他們勇挑重?fù)?dān)，為浩源慧能的發(fā)展做出了不平凡的貢獻(xiàn)，贏得了大家的掌聲和尊重。

此次年中大會是我司全體員工半年工作成績的展示，未來，浩源慧能將在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體浩源慧能人緊密團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)作下，堅(jiān)持以客戶為中心，樹牢“始于客戶需求、終于客戶滿意”的服務(wù)意識，不斷為電力行業(yè)輸出更有競爭力的產(chǎn)品和更完善的解決方案，助力電力行業(yè)發(fā)展。